CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
– Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
– Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
– Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.
Vos futures missions au sein de CRAM
– Réparer des fuites sur tous types de matériaux (acier, galva, cuivre, PER, PVC)
– Remplacement de traversée de plancher
– Remplacer des petits matériels (robinets de radiateur, radiateurs, vannes d’isolement, circulateurs, vannes 3 voies, vases d’expansion, ballons ECS, etc)
– Modifier des panoplies hydrauliques
Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?
– Vous bénéficiez d’une formation CAP ou BP en installations thermiques et sanitaire.
– Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
– Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste
Comment réussir à ce poste ?
– Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chargé d’affaire au sein d’une équipe de monteurs
– Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
– Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine
Les avantages du poste
– Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
– Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
– Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
– Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE,
Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
– Un accompagnement au quotidien
– Un développement professionnel
– Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
– Un quotidien riche et diversifié
Et si on regarde plus loin ?
– CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.
Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
– Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
– Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
– Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !