Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d’Aide Sociale à l’Enfance. Notre mission est d’accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l’abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.
Son action s’organise autour de deux grandes catégories de services :
– Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;
– Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments (H/F), afin d’assurer des fonctions de maintenance et de travaux des dispositifs de l’établissement, selon les règles d’hygiène et de sécurité.
MISSIONS PRINCIPALES :
– Diagnostic, réparation et entretien dans l’ensemble des infrastructures de l’établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
– Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations conformément aux protocoles ;
– Réaliser des travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur ;
– Rendre compte de l’avancement des travaux ;
Liste des interventions types pouvant être réalisées par l’agent :
Plomberie
– Débouchage WC, éviers, canalisations.
– Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes
– Remise en service de chaudières
Electricité
– Dépannage électroménager
– Eclairage, prises, téléphonie, informatique
– Portails automatiques
– Système d’alarme incendie
Menuiserie / serrurerie
– Réparation volets
– Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois)
– Réparation portes et serrures
Manutention
– Ameublement
– Electroménager
Peinture
– Murs, plafonds
– Mobilier
Maçonnerie
– Carrelage
– Placo
– Enduits
Divers
– Accès en toiture, sous-sols
– Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)
– Hygiène des locaux
Les petits + du métier : Diversité des interventions, développement de compétences polyvalentes
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
– Dispositif d’accueil : Ensemble des dispositifs
– Fonction exercée : Ouvrier Polyvalent
– Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable selon les besoins du service
– Date de début de contrat : Dès que possible
– Horaires : Temps plein : LMMJ 8h-16h et V 8h-15H
– Astreintes (roulement selon l’organisation de l’équipe)
– Mobilité : Déplacement dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Les avantages proposés sont :
– Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
– Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
– Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
– Diplôme exigé : CAP
Expérience :
– Une expérience en tant qu’OP est attendue
Les avantages proposés sont :
– Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
– Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
– Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
– Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d’état ;
– Capacité d’adaptation ;
– Esprit de service ;
– Discrétion ;
– Rigueur ;
– Autonomie ;
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.