Missions :
Gestion et suivi des contrats.
Déclaration Ursaff (déclaration préalable à l’embauche)
Suivi des dossiers des salariés ( absence, congé maladie.)
Mise à jour de la base de donnée RH,
Transmission des informations entre les salariés et la direction,
Gestion des soldes de tout compte.
Gestion de la paie et des bulletins de salaires,
rédaction des courriers administratifs,
Gestion des Saisie administrative à tiers détenteur,
Gestion de la flotte (véhicules, documents et matériel à disposition des chauffeurs.),
Gestion de la facturation fournisseur.
Poste à pourvoir immédiatement.