Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un acteur reconnu du secteur de la santé, un.e Responsable Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port. Rémunération selon le profil : fixe + variable. Vous pilotez l’ensemble de la fonction RH et accompagnez la direction ainsi que les managers dans le développement de l’organisation. Vos missions principales sont les suivantes : – Vous assurez la bonne gestion administrative du personnel et supervisez l’ensemble du processus de paie dans le respect de la réglementation en vigueur. – Vous pilotez les recrutements, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, afin d’assurer une expérience candidat et collaborateur de qualité. – Vous participez à la modernisation de la fonction RH en déployant et en optimisant les outils et processus RH, notamment les solutions SIRH. – Vous accompagnez le développement des compétences à travers la mise en oeuvre du plan de formation, le suivi des parcours professionnels et l’organisation des campagnes d’entretiens. – Vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des problématiques RH liées à la gestion des équipes, au développement des talents et à l’application du droit social. – Vous pilotez les projets RH stratégiques et assurez le suivi des indicateurs sociaux afin d’éclairer les prises de décision et soutenir la transformation de l’organisation. – Vous veillez à la qualité du dialogue social, à la conformité des pratiques RH et à la prévention des risques professionnels. – Vous contribuez au renforcement de la marque employeur en développant des actions de communication RH favorisant l’attractivité et l’engagement des collaborateurs. – Formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2) – Solide maîtrise du droit social et des fondamentaux RH – Expérience significative sur une fonction RH généraliste avec une vision globale de la fonction – Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication – Sens de la confidentialité, autonomie et aptitude à accompagner le changement
