Cette offre d’emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rôles et responsabilités
– Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur.
– Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s’appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc).
– Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client
– Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives.
– Participer à l’établissement du plan de charge, valider et adapter l’adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.
– Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l’achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements
– S’assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l’entreprise.
– Garantir l’application du système de performance via le suivi des indicateurs.
Activités managériales :
– Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités.
– Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.
– Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…).
– Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.
– Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l’équipe, des erreurs réalisées.
– Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…).
Profil et compétences recherchés
– Diplôme d’ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire
– Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d’approvisionnement et du management d’équipe
– Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ;
– Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ;
– Forte expérience en management d´équipe
– Expérience préalable dans un contexte international
– L’anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.
– Maitrise du français courant obligatoire
– Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe
– Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents
– Capacité à évoluer dans un environnement de production
– Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet
– Capacité à gérer des conflits
– Connaissance des outils d’amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d’action (Kaizen)
– Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc.
– Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions
– Expérience dans l’application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma
– Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante
Information complémentaire :
Il s’agit d’un poste à 100 % sur site.