Poste à pourvoir dès que possible
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Vous avez le profil d’un(e) manager de terrain, à l’aise en gestion de production et en relation client ? Ce poste est fait pour vous.
L’ETP de St James gère un atelier de sous-traitance employant 40 travailleurs en situation de handicap (ESAT / Entreprise Adaptée). Nous recherchons un(e) responsable d’atelier capable de piloter l’activité de production tout en contribuant, avec l’appui de notre équipe médico-sociale, à l’accompagnement professionnel de nos travailleurs.
Vos missions
Gestion de production(Mission prioritaire)
– Organiser et planifier la charge de travail de l’atelier
– Évaluer les temps de production et étudier les tarifs de sous-traitance
– Contrôler la qualité, les délais et la conformité des résultats
– Assurer le reporting d’activité auprès du responsable de filière
Management d’équipe :
– Encadrer et animer une équipe de 40 travailleurs en situation de handicap
– Répartir les tâches et adapter les postes aux capacités de chacun
– Contribuer à l’élaboration des projets professionnels personnalisés (en lien avec le pôle social)
Relation client :
– Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients pour le suivi quotidien des commandes
– Garantir la satisfaction client sur les délais et la qualité des productions
Profil recherché :
– Expérience en management d’équipe ou d’atelier (industrie, artisanat, logistique.)
– Maîtrise de la gestion de production et des impératifs qualité / délais
– Aisance dans la relation client et le suivi de commandes
– Sens de la pédagogie et capacité à adapter sa communication Qualités humaines indispensables
– Bienveillance, écoute et sens de la relation
– Patience et pédagogie dans la transmission
– Rigueur, organisation et esprit d’équipe
– Discrétion et respect des règles déontologiques
Formation / Diplôme
– Diplôme technique (BTS, Bac Pro)
– DEETS ou CQFMA : apprécié mais non exigé
– Permis B obligatoire
– CACES R485 / R489 : un plus
Pas d’expérience dans le handicap ?
Pas de frein. Notre équipe médico-sociale vous accompagne dans la prise en main du volet socio-éducatif. Ce qui fait la différence ici, c’est votre expérience terrain et votre posture managériale.