Mission principale du poste :
En lien avec le projet social de l’établissement et les valeurs d’éducation populaire, de dignité humaine, de solidarité et de démocratie portées par le Centre Social et Culturel de l’Arbrisseau, la/le référent(e) adulte/famille/seniors répond aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l’ensemble des habitants du territoire d’intervention de la structure à travers la conception et l’animation d’actions collectives et d’accompagnements individuels relevant du champ de la famille, de la parentalité, ainsi que de l’accès aux droits des habitants.
Elle/il sera amené(e) à travailler avec l’équipe pluriprofessionnelle que compose le secteur adultes/familles/seniors ainsi qu’à travailler en transversalité avec les autres secteurs de la structure : petite enfance, enfance et jeunesse.
Elle/il sera amené(e) à travailler avec d’autres associations et institutions du territoire d’intervention du Centre Social et Culturel sur des projets spécifiques en lien avec ses missions.
Missions du postes :
Activités principales :
– accompagner et garantir les conditions favorables favorisant le dialogue avec les habitants et les familles pour repérer et faire émerger leurs besoins, attentes et demandes
– répondre aux problématiques des familles et des habitants repérées sur le territoire
– constituer et animer un réseau d’acteurs autour des notions de parentalité, de famille et d’accès aux droits
– mettre en oeuvre des actions collectives contribuant à l’épanouissement des adultes, des familles et des seniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliales et aux relations et solidarités entre les habitants
– assurer la référence RSA d’allocataires du RSA orientés par le Département
– orienter les habitants et les familles vers les structures adaptées
– promouvoir les projets et les actions du Centre Social et Culturel, ainsi que des partenaires, auprès des habitants et des familles
Savoir-faire :
– impulser, participer et/ou concevoir et conduire des actions collectives de conseils, d’information, auprès des groupes (habitants, familles, seniors) dans les domaines de la vie quotidienne : santé, parentalité, accès aux droits, loisirs.
– réaliser des accompagnements individuels : diagnostiquer une situation, élaborer un plan d’accompagnement, accompagner et évaluer
– établir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique (avec la personne aidée, les collègues, les partenaires, les élus)
– développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique de réseaux sur le territoire de Lille Sud
Intérêts et particularités du poste :
– une autonomie dans la réalisation des missions et l’organisation du travail
– une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
– une flexibilité sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end)
– un accueil bienveillant et adapté des publics divers (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs,…)
Profil du candidat :
La/le référent(e) adulte/famille/senior devra être en possession ou en cours d’acquisition d’un diplôme de travailleur social de niveau 3 :
– Diplôme d’Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
– Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé
Les débutants sont acceptés.
Compétences requises :
– méthodologie de conduite et de démarche de projet
– technique d’animation et de travail coopératif
– développement et animation de dynamique d’acteurs
– connaissance des publics
– capacité à animer des démarches participatives
– techniques d’écoute et de communication
– gestion des conflits et médiation
– gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat
Qualités attendues :
– dynamique et autonomie
– esprit d’équipe et d’adaptation
– écoute, empathie