Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Maître/Maîtresse de Maison H/F pour intégrer son dispositif ESCALE, accueillant des Mineurs Non Accompagnés (MNA) :
MISSIONS PRINCIPALES :
– Assurer l’entretien des appartements dans le respect des normes d’hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies ;
– Réaliser seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d’entretien des surfaces et des appartements ;
– Contribuer au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis ;
– Assurer la gestion des produits d’entretien et les produits d’hygiène nécessaires aux usagers ;
– Assurer le nettoyage, le rangement et l’entretien des locaux avec la participation des usagers ;
– Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
– Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l’équipe éducative ou pédagogique ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
– Dispositif d’accueil : ESCALE
– Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)
– Contrat : Poste vacant, CDD renouvelable
– Date de début de contrat : Dès que possible
– Horaires : Roulement en binôme
– Temps plein
– Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
– Permis B obligatoire
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Compétences requises :
– Organisation ;
– Autonomie ;
– Rigueur ;
– Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
– Gestion du temps ;
– Sens de la communication ;
Qualités requises :
– Polyvalence ;
– Sens du détail ;
– Flexibilité ;
– Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
– Certification exigée : Maître de Maison
– Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.
Expérience :
– Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue
– Une expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
– Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
– Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
– Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.