La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 110 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Concernant le poste d’Instructeur/Instructrice en renfort:
– MISSIONS GÉNÉRALES :
Le titulaire du poste a pour mission d’être le référent administratif d’un dossier. Il est chargé de l’instruction administrative et du suivi des demandes des personnes en situation de handicap.
– ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1/ Création et enregistrement des demandes :
– Gestion du courrier (demande, pièce, transferts de dossiers en provenance d’autres MDPH)
– Récupération des demandes issues du e-service
– Enregistrement informatique de l’usager (renseignements personnels et familiaux)
– Identification et enregistrement des demandes dans le logiciel métier
– Classement des documents dans le logiciel de Gestion électronique des documents (GED)
– Edition d’un accusé de réception
– Demandes de pièces et gestions de retours de pièces
2/ Préparation du dossier pour l’évaluation :
– 1ère analyse du dossier, affectation vers le service évaluation le cas échéant
– Gestion des priorisations de situation
3/ Demande de pièces complémentaires permettant le travail de l’évaluation :
– À l’usager / représentant légal
– À l’attention d’établissement ou service médico-social
– Commande auprès de partenaires conventionnées (Équipes technique d’évaluation, .)
– Partenaires de la sphère emploi ou scolarisation
4/ Préparation de la proposition et/ou de la décision :
– Saisie des propositions de réponse
– Edition, transmission et suivi du retour du Plan personnalisé de compensation (PPC)
– Vérification administrative des décisions
5/ Correspondances avec l’usager et professionnels :
– Gestion du courrier
– Gestion de courriel nominatif ou sur la boite morale du service (selon le planning d’intervention)
– Réponse personnalisée par téléphone et courriel (selon les horaires d’accueil du public & l’organisation définie en interne)
6/ Autre :
– Participation à des réunions de service, réunion thématique (situation -20 ans, .), réunion du personnel MDPH
– Participation à divers projets ou groupe de travail
– Participation à des temps d’informations et de formation
– D’autres missions peuvent être confiées en lien avec l’actualité et les projets de la structure
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail
Poste à pourvoir dès que possible.