Rattaché(e) au DRH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous veillez à l’application de la politique RH, au respect de la législation sociale et au déploiement des processus internes.
Vos principales missions :
– Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH.
– Piloter le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la gestion des carrières.
– Assurer le suivi des campagnes d’évaluation et de performance.
– Gérer les situations disciplinaires et les relations individuelles.
– Participer aux actions de prévention et de maintien dans l’emploi.
– Suivre les indicateurs RH et contribuer à des projets transverses.
– Formation supérieure en Ressources Humaines.
– Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH, idéalement en milieu industriel.
– Excellentes qualités relationnelles, sens de l’analyse et autonomie.
– Rigueur, capacité d’écoute et orientation résultats.
– Anglais professionnel requis.
