En tant que Gestionnaire Paie, vous assurez l’ensemble des tâches liées à la paie et à l’administration du personnel pour un portefeuille de salariés intérimaires.
Vos principales missions sont :
1. Traitement de la paie :
– Préparation et traitement des paies pour les intérimaires.
– Collecte, contrôle et saisie les éléments variables de paie (absences, heures travaillées, primes, etc.) en lien avec les agences.
– Relance auprès des clients
– Prendre en compte les particularités du travail temporaire et des clients, telles que les indemnités de fin de mission, les congés payés, les heures supplémentaires, et les diverses primes.
– Établissement et contrôle des bulletins de salaire.
2. Déclarations sociales:
– Préparation et transmission des DSN (Déclaration Sociale Nominative).
3. Suivi des relations avec les organismes sociaux :
– Gestion des attestations et documents administratifs (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, etc.).
4. Support:
– Assurer un soutien auprès des agences, des intérimaires, des clients et de la Direction Générale sur toutes les questions liées à la paie et aux éléments contractuels.
– Rigueur et organisation : Capacité à traiter un grand volume de dossiers en respectant les délais.
– Esprit d’analyse : Capacité à analyser et traiter des données complexes tout en étant réactif et force de proposition.
– Capacités relationnelles : Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.