Notre équipe RH et PAYE recherche son/sa future Gestionnaire de paye (H/F) qui sera basé(e) sur l’un de nos sites de St-Joseph, St-Pierre, St-Leu, St-Paul ou St-Denis. Profil recherché – De formation Bac+2/+3 de type DUT GEA option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, licence, formation diplômante IGS, EFC, etc. . – Vous justifiez de trois ans d’expérience minimum en cabinet sur un poste similaire. – Vous êtes disponible immédiatement Compétences et qualités requises – Connaissance du droit de la sécurité sociale ; – Connaissance du droit social et des conventions collectives ; – Sens de la confidentialité, sens de l’organisation, grande rigueur ; – La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée. La mission – Réaliser les bulletins de paie et déclarations sociales pour des clients TPE/ PME multisecteurs; – Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux ; – Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc. ); – Veiller à l’application du droit du travail et du droit social ; – Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel. Et si vous rejoigniez une société d’Expertise Comptable dynamique et structurée ? Profil recherché: Niveau d’experience souhaité : – + de 3 ans Formations ou diplômes souhaités : – BAC +2 – BAC +3 Maîtrise ou usage des outils suivants : – Google Drive – Office – MEG – Cegid – RCA – Cecurity – DematBox – One Drive – Silae – ACD – Microsoft Powerpoint – Microsoft Word – Microsoft Excel – Microsoft Teams – My Company Files – Office 365 Soft-skills souhaitées : – Motivation – Organisation – Autonomie – Écoute – Rigueur – Courtoisie – Adaptation – Esprit d’équipe
