Le cabinet : Dans le cadre du développement de son pôle social, notre cabinet d’expertise-comptable recrute un(e) Gestionnaire de Paie.
Vous intégrerez un environnement structuré, où les outils et les process sont maîtrisés, et où la collaboration entre les équipes constitue un véritable levier de performance.
Vos missions : Sous la supervision du responsable du pôle social, vous assurez la gestion d’un portefeuille clients en toute autonomie :
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Collecte, saisie et contrôle des variables de paie•
Élaboration des bulletins de paie en environnement multi-conventions
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Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et charges sociales
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Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, affiliations
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Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
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Veille réglementaire et application des évolutions sociales
Votre profil : •
Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion sociale
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Première expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions
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Maîtrise du processus de paie de l’entrée à la sortie du salarié
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Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
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Bon relationnel client et esprit d’équipe
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
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Cabinet structuré à taille humaine
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Service social organisé et ambiance collaborative
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Encadrement accessible et accompagnement technique
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Portefeuille varié et autonomie sur les dossiers
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Poste évolutif au sein d’un cabinet en développement
Profil recherché:
Niveau d’experience souhaité :
– + de 2 ans
Formations ou diplômes souhaités :
– BAC +2
– BAC +3
Maîtrise ou usage des outils suivants :
– Office
– ACD
– RCA
– Silae
– Open_Paye
Soft-skills souhaitées :
– Engagement
– Esprit d’équipe
– Organisation
– Rigueur
– Autonomie