Vos missions :
En tant que Gestionnaire de Paie, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
* Prendre en charge un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
* Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
* Participer aux réunions de l’équipe et à divers travaux.
* Former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie
* Former une typologie de clientèle sur l’utilisation de l’outil de paie
* Développement de nouveau type de prestation de service (Révision de paie, audit social, Hotline.)
* Veille sociale
* Conseils RH
Ce poste pourrait être évolutif vers avec de l’encadrement.
Notre engagement si vous nous rejoignez :
De multiples avantages sociaux :
* Participation aux résultats,
* Primes diverses (l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles…)
* Compte épargne temps
* Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage…)
* Carte restaurant.
* CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
* 3 jours de télétravail/semaine possibles
Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :
* Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés.
* Perspectives de mobilité interne et d’évolution dans l’entreprise.
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous avez minimum 3 ans d’expériences sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable,
* Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et organisé(e),
* Vous êtes à l’aise à l’oral,
Vos compétences sont importantes, mais c’est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d’équipe, sens du contact client).
Vous devez vous connecter pour postuler à ce poste.