Vous connaissez la paie sur le bout des doigts ? Et si vous mettiez vos compétences au service de ceux qui comptent apprendre à compter ?
ID Formation recherche un Formateur Gestionnaire de paie H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau V (Bac+2) à Vitrolles (13) en CDD 8 mois, à pourvoir 27 octobre 2025 (potentiellement renouvelable)
Vos missions
– En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :
– Animer des sessions de formation autour de la gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, événements de la vie professionnelle, déclarations, droit du travail, etc.
– Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils professionnels (ex : logiciels EBP, Excel, etc.)
– Adapter votre pédagogie à un public adulte, en tenant compte des profils hétérogènes et des parcours individualisés.
– Participer à l’évaluation des acquis, à l’accompagnement à l’emploi, et à la préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
– Élaborer ou ajuster les supports pédagogiques (présentiels et digitaux) en lien avec les exigences du référentiel.
– Assurer le suivi des stagiaires, en lien avec les référents pédagogiques, handicap et sociaux si besoin.
Indépendant : A définir
Rémunération : fixe + variable
Variables : Primes de participation et de fin d’année
Avantages : CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) – 6 semaines de congés/an
Votre profil
– Formation : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, paie, RH, gestion ou équivalent.
Expérience requise :
– Minimum 3 ans d’expérience dans la paie, ou
– Minimum 2 ans en tant que formateur dans ce domaine.
– Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail, des outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP apprécié).
– Capacités pédagogiques : animation de groupe, adaptation au public, mise en œuvre de pédagogie active.
– Connaissance des blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paie.
– Sens de l’écoute, bienveillance, rigueur et esprit d’équipe.
– Aptitude à accompagner les bénéficiaires vers l’emploi et à individualiser les parcours.
– Une connaissance du monde de la formation professionnelle et du dispositif France Travail serait un plus.
Si vous aimez transmettre vos savoirs et travailler dans l’objectif de l’insertion socio-professionnelle de chacun, alors rejoignez nos équipes et CANDIDATEZ !
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre process recrutement
– Une pré-qualification téléphonique
– Un entretien en visioconférence
– Un entretien physique avec le N+1 du poste