Assistance à maitrise d’ouvrage du projet de vie :
* Accueille sur sollicitation des familles et/ou de la personne, étudie la demande et contribue à clarifier les attentes exprimées
* Aide à l’analyse de la situation et à la construction de projet de vie.
* Soutient et appuie la personne dans la formulation du projet de vie (autodétermination) et préserve l’autonomie décisionnelle de la personne
* Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribue à explorer les choix
* Soutient la personne dans l’exercice de ses droits
* Réalise des entretiens avec les bénéficiaires sur le lieu d’accueil ou au domicile
* Aide à identifier les meilleurs interlocuteurs
* Contribue à identifier des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne
* Accompagne la famille et/ou la personne, en soutien et à sa demande, lors de toute démarche ou situation où elle en a besoin
* Fait de l’ingénierie de conception du parcours en recentrant les acteurs autour du projet de vie de la personne en se positionnant aux côtés et du côté de la personne
* Garantit une coopération équitable entre la personne et les différents acteurs de son environnement en tenant compte des contraintes de chacun.
Communication et promotion externe
* Déploie des actions de présentation du dispositif sur son territoire, notamment via des supports adéquats
* Présente les missions de FPPV aux familles et partenaires
Identification, construction et développement de réseaux partenariaux
* Recherche des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne
* Recherche et entretient des partenariats dans une logique de réseau.
Gestion administrative
* Contribue à la traçabilité de l’activité
* Assure la préparation logistique de son activité
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Animateur 1ère Catégorie – coeff. de base 434 (à partir de 1862,70 Euros brut). Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à :
Mme la Directrice des Ressources Humaines,
Parc Euromedecine II,
284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex
Condition d’accès à l’emploi :
Accessible à partir d’un diplôme de niveau 6 (anciennement II).
Expérience souhaitée de 1 an minimum dans le social, sanitaire ou médico-social.
Des déplacements sont à prévoir sur tous le département de l’Hérault (Bédarieux, Lodève, Clermont l’Hérault, Ganges et Lunel)
Savoirs :
– Connaissance des politiques du secteur MS et des ressources territoriales
– Connaissances dans l’élaboration et conduite de projet
– Connaissance en matière rédactionnelle
Savoir-faire :
– Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible,
– Savoir négocier maitriser les techniques d’entretien et d’évaluation
– Savoir établir une relation de confiance
– Savoir gérer un réseau partenarial
Savoir-être :
– Capacité à travailler en autonomie,
– Capacités relationnelles, sens de la communication,
– Capacité d’adaptation.