DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Devenez Gestionnaire Administration du personnel et de la paie H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle !
CE QUE NOUS VOUS CONFIONS :
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale la gestion de l’administration du personnel et la production de la paie dans son intégralité.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, contrats, avenants…)
* Constituer et suivre les dossiers du personnel
* Assurer la mise à jour du registre du personnel
* Gérer les visites médicales, la mutuelle et la prévoyance
* Suivre les absences et assurer leur bon traitement
* Participer à la gestion disciplinaire et aux procédures de rupture en lien avec le Responsable RH
PAIE
* Collecter, analyser et contrôler les variables de paie
* Produire les bulletins de paie jusqu’à l’élaboration des ordres de virement
* Garantir la fiabilité des données et contrôler les provisions (CP, 13e mois, précarité…)
* Gérer les absences liées à la Sécurité sociale (IJSS, attestations)
* Réaliser les soldes de tout compte et les situations spécifiques
* Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des obligations légales
SUIVI & AMÉLIORATION
* Assurer la cohérence des données en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion
* Analyser les écarts et sécuriser les remontées comptables
* Participer à l’amélioration continue des processus paie
* Contribuer au suivi des indicateurs sociaux
RELATION INTERNE
* Travailler en transversal avec les différents services
* Accompagner et répondre aux collaborateurs sur les sujets paie et ADP
* Intervenir ponctuellement en magasin pour assurer la continuité du service RH
* Participer à des missions RH transverses (projets, recrutement, mobilité interne)
PROFIL RECHERCHÉ
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
* Une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
* Une première expérience réussie sur un poste similaire
* Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
* Connaissance d’un ERP appréciée
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
* Capacité d’adaptation et gestion des priorités
* Bon relationnel et esprit d’équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* 13ème mois
* Prime intéressement et participation
* Prime sur objectif
* Carte restaurant
* CSE
* Horaires flexibles
Au dela d’un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles.
Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment !
Envie d’agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !