1. Pilotage financier
* Élaborer et suivre le budget annuel
* Analyser les performances financières
* Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs (KPI)
* Superviser la trésorerie et les flux financiers
* Préparer les prévisions financières et plans de financement
2. Comptabilité et contrôle
* Superviser la comptabilité générale et analytique
* Garantir la conformité fiscale et réglementaire
* Valider les clôtures mensuelles et annuelles
* Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et administrations fiscales
3. Stratégie et aide à la décision
* Conseiller la direction sur les investissements et risques
* Participer aux décisions stratégiques
* Réaliser des analyses de rentabilité
* Évaluer les opportunités de croissance, fusion ou acquisition
4. Gestion des risques
* Contrôler les risques financiers et juridiques
* Mettre en place des procédures de contrôle interne
* Assurer la conformité réglementaire
5. Management
* Encadrer les équipes finance, comptabilité, contrôle de gestion
* Organiser les processus administratifs et financiers
* Développer les compétences des collaborateurs
* Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5 souhaité)
* Excellente connaissance du fonctionnement hospitalier et du secteur santé
* Maîtrise des outils financiers, de gestion et des systèmes d’information hospitaliers
* Rigueur, autonomie, leadership et sens des responsabilités