Nous recrutons pour le CSCS du Pôle Socioculturel, un(e) Directeur / Directrice ALSH Périscolaire Enfance/Jeunesse en Contrat à durée déterminée à temps complet pour remplacement de juin 2026 à fin août 2026.
Sous la responsabilité du directeur du Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque et par délégation sous celle de la directrice adjointe, le(la) directeur/trice ALSH périscolaire aura pour missions :
* Pédagogique et éducative :
– Diriger l’ALSH périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP et le CSCS.
– Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet social et éducatif de la structure.
– Garantir la qualité de l’accueil, le respect de la réglementation et la sécurité physique et affective des enfants et jeunes.
– Favoriser la participation active des enfants et des jeunes aux projets et activités.
* Encadrement d’équipe :
– Recruter, animer et accompagner une équipe d’animateurs-trices.
– Organiser les plannings, les réunions, la formation continue et l’accompagnement des pratiques professionnelles.
* Gestion et organisation :
– Assurer la gestion administrative et budgétaire des ALSHs du soir, des pauses méridiennes, du CLAS et des ALSHs pendant les périodes de vacances scolaires (inscriptions, pointages, bilans, suivi financier).
– Développer et entretenir les partenariats (scolaires, associatifs, institutionnels).
* Lien avec les familles et le territoire :
– Favoriser la communication avec les familles, être à l’écoute de leurs besoins et attentes.
– Développer des projets éducatifs et citoyens en lien avec les enjeux du territoire (inclusion, mixité sociale, prévention, culture, sport.).
Diplôme et compétences
– Diplômes requis : BPJEPS Loisirs Tout Public avec UC direction / BAFD complet ou équivalent.
– Expérience significative dans la direction d’ALSH Enfance/Jeunesse et l’encadrement d’équipes.
– Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent, des enjeux éducatifs et sociaux.
– Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports, des démarches CAF.
– Capacités d’organisation, de gestion budgétaire et administrative.
– Compétences relationnelles et rédactionnelles, sens du travail partenarial.
– Dynamisme, créativité et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet.
Permis de conduire exigé.
Prise de poste : juin 2026
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation