Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du commerce spécialisé en jardinerie, un Directeur de Magasin (H/F) en CDI, basé à Fréjus (83).
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale du magasin, tant sur les aspects commerciaux, humains que financiers, dans un environnement orienté végétal et saisonnalité.
Pilotage de l’activité commerciale
– Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe ;
– Piloter le chiffre d’affaires, la marge, les indicateurs de performance et les plans d’actions associés ;
– Analyser le marché local, la concurrence et les tendances clients afin d’adapter l’offre (notamment végétale) et la politique commerciale ;
– Garantir l’attractivité du point de vente (merchandising, mise en avant saisonnière, qualité des rayons).
Management et animation des équipes
– Manager, accompagner et fédérer une équipe d’environ 25 collaborateurs (encadrement intermédiaire inclus) ;
– Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et conduire les entretiens annuels ;
– Insuffler une culture de la performance, du service client et de la coopération ;
– Garantir un climat social sain et engagé.
Gestion opérationnelle et financière
– Piloter le compte d’exploitation du magasin ;
– Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
– Être force de proposition dans l’optimisation des process et des résultats.
Représentation et ancrage local
– Développer l’image du magasin sur son territoire.
Formation
– Formation supérieure en commerce, management, distribution ou équivalent.
Expérience
– Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de direction ou de management de centre de profit ;
– Expérience significative en distribution spécialisée, idéalement en jardinerie ou univers végétal ;
– Management d’équipes de taille comparable (20 à 30 salariés).
Compétences clés
– Solides compétences en pilotage économique et analyse de performance ;
– Bonne connaissance du secteur végétal et de ses enjeux (saisonnalité, qualité, approvisionnement) ;
– Capacité à analyser la concurrence et à adapter une stratégie locale ;
– Maîtrise des outils informatiques et de reporting.
Qualités personnelles
– Leadership naturel et sens des responsabilités ;
– Orientation résultats et satisfaction client ;
– Capacité à décider, arbitrer et prioriser;
– Organisation, autonomie et exemplarité ;
– Goût du terrain et proximité avec les équipes.
