Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d’accompagner l’équipe et d’assurer la continuité du service, même dans l’urgence.
Vos missions principales
– Piloter le projet éducatif et pédagogique
– Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe.
– Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants au quotidien.
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des locaux et du matériel.
– Manager et animer une équipe motivée
– Encadrer, accompagner et former l’équipe d’animation.
– Organiser le travail et les plannings en lien avec le directeur et le coordinateur.
– Gérer les remplacements, les situations de premier niveau et les besoins de formation.
– Préparer et animer les réunions d’équipe dans un esprit collaboratif.
– Assurer la gestion administrative
– Suivre les inscriptions, les présences des enfants et les plannings du personnel.
– Produire et transmettre les documents nécessaires à la direction et au siège.
– Préparer et assurer les périodes de direction en cas d’absence du directeur.
– Créer du lien avec les familles et les partenaires
– Accueillir, informer et accompagner les familles.
– Gérer les situations délicates en relais du directeur.
– Participer activement aux relations avec les partenaires institutionnels et techniques.
– Participer à la vie associative
– Contribuer au rayonnement du centre et de l’OPAL auprès des collectivités et partenaires.
– Être acteur/trice des événements, bilans et réunions de secteur.
– Proposer des idées pour améliorer l’organisation et l’accueil des enfants, y compris sur plusieurs sites.
Le profil que nous recherchons:
– Réactivité et grande capacité d’adaptation face aux urgences et aux impondérables.
– Goût du travail d’équipe et sens des responsabilités.
– Envie d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.
Ce poste s’adresse à vous si vous aimez :
– Travailler dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveautés.
– Faire preuve de réactivité et d’adaptation pour gérer les urgences et les imprévus.
– Développer des projets éducatifs porteurs de sens.
– Encadrer et faire grandir une équipe.
– Être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires.
Les avantages :
– 100% de prise en charge sur vos transports en commun
– 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
– 60% de prise en charge sur la mutuelle d’entreprise
– Possibilité d’évolution rapide et de formation au sein de l’association
– Formations internes prises en charge par l’OPAL + primes
Les partenariats et les aides diverses :
– Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
– Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d’un logement à proximité
– Prise en compte de l’ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
– Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l’employeur
– Cartes cadeaux spéciales « vacances » ou « Noël » et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l’OPAL
Informations sur le poste :
– Démarrage : Dès que possible
– Type du contrat : CDII
– Échelon : C
– Indice : 285 + 31 points (accord Entreprise)
– Temps d’intervention : Temps périscolaire + vacances
– Nombres d’heures semaine : En semaine périscolaire : 33h00 / semaine périscolaire dont 10h00 le mercredi & 01h30 réunion mensuelle+ 44h00/8 semaines de vacances + 99hde préparation , soit 35h annualisées (lissées sur l’année)
– Taux horaire : 14.90€ brut de l’heure
– Estimation du salaire : 2259.90€ brut / 1740.12€ net par mois
– Conditions : BAFD titulaire ou équivalent exigé
BPJEPS Souhaité
La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l’association.
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