Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans la conception et la réalisation de produits pour le secteur du nucléaire, un(e) coordinateur/trice HSE et administratif.
Rattaché(e) au directeur industriel, vous aurez en charge d’assurer les missions suivantes :
– Appliquer les procédures HSE internes et des clients ;
– Réaliser des plans de prévention et analyser des risques ;
– Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention des risques (formations, causeries, pré-job briefing, exercices de sécurité, …) ;
– Préparer, organiser et suivre les documents administratifs et techniques des projets ;
– Créer et vérifier la conformité et la complétude des documents techniques et administratifs ;
– Assurer le suivi qualité des opérations (procès-verbaux et plan qualité, fiche de non-conformité, …) ;
– Relancer les parties prenantes pour assurer le suivi et la validation des documents ;
– Participer aux réunions de chantier (sécurité, pilotage, organisation, coordination) ;
– Comprendre et maîtriser les aspects techniques liés à la mécanique industrielle et à la mécanosoudure ;
– Assurer une communication régulière et continue avec le conducteur de travaux, les managers qualité projet et les chargés d’affaires ;
– Assurer le suivi du personnel (visites médicales, formations, pointages, préparation des incidences paie, accès divers sur le site, …) ;
– Assurer le suivi des contrôles réglementaires (infrastructure, matériels de chantier, métrologie).
Profil recherché :
– De formation BAC+2 ou BAC+3 HSE (Hygiène Sécurité Environnement) ou Assistant(e) ingénieur ;
– Expérience d’au moins 3 ans dans les métiers des chantiers : machine spéciale / chaudronnerie / mécano soudé et du secteur du nucléaire ;
– Excellente maîtrise du pack Office ;
– Maitrise de l’anglais ;
– Connaissances des lectures de plan mécano soudé ;
– Qualités personnelles : autonomie, agilité, flexibilité, sens de l’organisation et de la planification, rigueur.
Avantages :
– 13ème mois ;
– Travail à la semaine sur 4,5 jours ;
– 12 RTT annuelles ;
– Tickets restaurant ;
– Chèques vacances ;
– Prime d’intéressement ;
– Compte Épargne Temps (CET) ;
– Plan épargne retraite collectif.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’aménagement du poste.