Sous l’autorité de la Direction, vous aurez pour principales missions de :
– Accompagner individuellement les salariés en parcours d’insertion dans la construction de leur projet professionnel.
– Réaliser un diagnostic social et professionnel afin d’identifier les freins et les leviers à l’emploi.
– Élaborer avec chaque salarié un parcours personnalisé d’insertion.
– Assurer le suivi des objectifs et des étapes du parcours.
– Développer les relations avec les entreprises, organismes de formation et partenaires de l’emploi.
– Mobiliser les dispositifs favorisant l’accès à la formation, à l’emploi, à la mobilité, au logement ou aux droits.
– Participer aux réunions d’équipe et aux commissions de suivi.
– Assurer le suivi administratif des dossiers et renseigner les outils de reporting.
– Contribuer au développement des partenariats locaux.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
*** Merci de rédiger une lettre de motivation dans l’espace prévu à cet effet lors du dépôt de votre candidature ***