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LES MISSIONS
Les missions principales sont les suivantes :
Sur le suivi des apprenants en parcours individualisés dont les apprentis en situation de handicap :
– Réalise l’accompagnement pédagogique des parcours individualisés pour la préparation de leur diplôme (CAP, BP, Bac Pro) dans différents métiers (Boulangerie, Mécanique, Boucherie, coiffure, Cuisine, Vente.)
– Effectue un positionnement pédagogique pour établir un diagnostic et/ou des préconisations sur les besoins de compensations à déployer
– Assurer le suivi et le lien avec les équipes, les familles et les entreprises
– Être lecteur scripteur pendant les examens
Sur la gestion administrative du handicap :
– Assure l’accompagnement des apprentis en situation de handicap et la coordination des actions menées en interne avec les différents services
– Accompagne les jeunes / les familles dans les démarches administratives adaptées au profil en situation de handicap (dossier RQTH, aménagement des examens, etc.)
– Assure la centralisation des besoins d’aménagements d’épreuves en construisant des tableaux de suivi
– Est l’interlocuteur des partenaires, prestataires et autres structures amenées à travailler avec le CFAie sur le champ du Handicap
– Participe à la sensibilisation et à la communication sur la thématique du handicap en interne et en externe
LE PROFIL
– Diplômé d’un Master sciences de l’éducation et de la formation
– Première expérience pédagogique auprès de public avec difficultés d’apprentissage (soutien)
– Expérience en qualité de formateur
SOFTSKILLS
– Pédagogie, sens de la communication et qualités relationnelles
– Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
– Esprit d’équipe
CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES
– Poste à pourvoir à partir du 20/08/2026
– Type de contrat : CDD de remplacement renouvelable selon arrêt maladie
– Temps plein : 35H par semaine
– Rémunération : 2 151,40 euros bruts versés sur 13 mois
– Une mutuelle est mise à disposition sans supplément pour les membres de la famille, CSE, conciergerie d’entreprise