En équipe avec les consultants spécialisés et manager par Nicolas, directeur d’agences, vos principaux défis sont :
– imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
– appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).
– analyser les besoins du client et recherche les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.
– gérer le suivi administratif (inscription candidat, suivi des contrats de mission, gestion du planning, suivi des visites médicales,…)
– développer un réseau de partenaires emploi et participe à des forums de recrutement, job dating,….
Nous travaillons du lundi au vendredi, 39 heures semaine.
Pour garder un équilibre de vis pro/perso, tu bénéficies de 23 jours de RTT par an.
En plus de la rémunération fixe, un variable mensuel déplafonné vient booster votre salaire.
Les autres avantages :
– Avantages CSE
– Prévoyance santé
– Ordinateur professionnel
– Téléphone pro
– Tickets restaurants