Missions :
Sous l’autorité de la direction du Pôle Enfance et Famille, au sein de la MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social), vous intégrez une équipe composée de 4 cadres éducatifs sous la responsabilité de la directrice adjointe. Vous pilotez le management de proximité du service enfance (3 unités d’enfants de 4 à 11 ans).
Dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet d’établissement, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :
– Pilotage de l’activité
– Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l’accompagnement (centrés sur les besoins)
– Participer à la démarche qualité (respect des procédures, DACQ)
– Garantir le respect des droits et des libertés des personnes concernées
– Assurer une fois par mois des astreintes
– Gestion administrative et budgétaire
– Faire les liens nécessaires avec les autres services (administratif, financier, logistique.)
– Rendre compte de la situation générale des services
– Valider les dépenses de budget des services
– Communication et participation aux projets
– Développer les réseaux et partenariats
– Assurer la gestion et la transmission des informations concernant l’accompagnement de la personne accueillie (note d’information, note d’évolution.)
– Évaluer le projet de la personne accueillie avec l’équipe pluridisciplinaire
Profil et compétences recherchés :
Manager confirmé, formation supérieure type CAFERUIS ou Master Management (niveau 6-7).
Permis B indispensable – Aptitudes relationnelles, qualités rédactionnelles et managériales, connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciée, maitrise des outils informatiques.
Pour envoyer votre candidature avant le 22 aout 2025 :
Logan PALMISTE, Directeur du PEF ou à Mélanie DELATTRE, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines :
– par email : recrutement@associationtraitsdunion.org
– par courrier : Association TRAITS D’UNION – Service Ressources Humaines – 49 rue Roger Salengro – 59132 TRELON