Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur lensemble des sujets RH de
lentreprise. Vous assurez un rôle de proximité auprès des collaborateurs et des managers, tout
en participant à la mise en place et à lamélioration des outils et processus RH.
Missions principales :
– Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à lembauche.
– Gérer les formalités dembauche et de départ.
– Rédiger et diffuser les offres demploi.
– Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et lorganisation des entretiens.
– Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des
compétences.
– Participer à la mise en place dactions en faveur de la qualité de vie et des conditions de
travail (QVCT).
– Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.
– Participer à lamélioration des procédures RH et à laccompagnement de la Direction dans
les projets RH.