1. Recrutement et gestion des candidats
Sourcing et diffusion d’annonces (jobboards, réseaux sociaux)
Analyse des candidatures et conduite des entretiens
Suivi et fidélisation des intérimaires tout au long des missions
2. Délégation et relation clients
Proposition de profils adaptés aux besoins des clients
Suivi des missions et relation client au quotidien
Satisfaction et fidélisation clients & intérimaires
3. Exploitation transport & logistique
Participation à la gestion des plannings conducteurs
Anticipation des besoins d’exploitation
Coordination entre candidats et clients en temps réel
4. Administration RH
Rédaction et gestion des contrats
Suivi administratif des intérimaires
Gestion des obligations légales
Création et suivi des bons de commande