Chargée de mission RH au rectorat de Rouen (76) (H/F)

  • CDI
  • 80000 Amiens, France
  • Mensuel de 2180.0 Euros sur 12 mois EUR / Année

Accompagnement RH :
-Accompagner les personnels dans leurs parcours professionnels, les recevoir en entretiens et analyser les situations individuelles,
-Rédiger des comptes-rendus et assurer le suivi des décisions à mettre en œuvre,
-Participer à la mise en œuvre et à l’accompagnement des agents dans le cadre des demandes de ruptures conventionnelles.
Gestion du contentieux :
-Conseiller juridiquement les services et les chefs d’établissements,
-Préparer les dossiers contentieux et assurer le lien avec la DAJ et le ministère,
-Assurer le suivi des recours gracieux, hiérarchiques et contentieux (TOSCA).
Dialogue social et relations partenariales :
Organiser les différentes instances et réunions internes et externes en lien avec les dossiers en cours et participer à ces instances,
-Être un interlocuteur reconnu auprès de tous les partenaires.
Complétude des enquêtes afférentes au pôle RH :
-Enquête ruptures conventionnelles,
-Enquête relative au contentieux.

Conditions particulières d’exercice :

– Charge de travail importante et forte amplitude horaire
– Grande diversité des tâches
– Nécessaire autonomie tout en sachant discerner les informations relevant d’un arbitrage hiérarchique
– Gestion du stress et du travail dans l’urgence,
– Déplacements sur le site de Caen selon les dossiers en cours.

Profil recherché :

-Aptitudes relationnelles avérées,
-Esprit d’analyse et de synthèse, et compréhension des enjeux
-Connaissance des statuts des personnels titulaires et contractuels et de l’environnement professionnel
-Qualités rédactionnelles et d’expression orale
-Techniques d’entretien RH
-Capacité à transmettre des connaissances, des informations Capacité à évaluer les situations problématiques et sensibiliser les acteurs concernés
-Motivation pour la recherche et la formation personnelle
-Être force de proposition
-Rigueur, sens de l’organisation, et de la diplomatie
-Disponibilité et adaptabilité
-Respect de la discrétion et confidentialité
-Nécessité de s’approprier les applications de gestion et outils informatiques : RENOIRH, SUPREM, Colibris, Word, Excel, Powerpoint.

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