La mobilisation du parc privé constitue la ressource de l’association A.G.I.S. 06 pour développer une offre locative à coût maîtrisé pour des personnes qui ne peuvent accéder au parc privé.
Depuis 2019, une nouvelle activité cohérente avec l’objet associatif a été créée pour améliorer l’habitat des plus modestes. Le poste est intégré au pôle maîtrise d’ouvrage et rattaché à un responsable.
Le/La Chargé-e de mission Habitat / Copropriété intervient dans le cadre de l’agrément Mon Accompagnateur Rénov’ auprès des :
– Propriétaires bailleurs (remise en état, conventionnement ANAH avec travaux, mobilisation du parc privé en lien avec la prospection et la gestion locative adaptée),
– Propriétaires occupants (conseil et accompagnement dans l’amélioration de leur logement via les aides nationales et locales),
– Copropriétés (à la demande des copropriétaires ou dans le cadre d’actions territorialisées, en appui à la lutte contre l’habitat dégradé).
Missions principales :
1) Informer, conseiller et définir le besoin
– Informer et conseiller les particuliers (rendez-vous, téléphone, courriel).
– Expliquer les étapes d’un projet de rénovation et les aides mobilisables.
– Selon profil, réaliser des visites à domicile et évaluer le besoin (rénovation, logement dégradé, autonomie).
– Assurer un appui administratif et le suivi des échanges (contractualisation, facturation, relances).
2) Accompagner les copropriétés et actions territorialisées
– Réaliser des expertises techniques et contribuer aux dispositifs (État, ARS, CAF, collectivités).
– Définir et suivre des plans d’action sur un portefeuille d’adresses (objectifs, plannings) en lien avec les collectivités.
– Animer des réunions (conseils syndicaux / copropriétaires) et participer, si nécessaire, à certaines AG.
– Informer sur les aides financières et établir des plans de financement individuels et collectifs.
– Assurer l’appui technique : consultation des entreprises, mise au vote des travaux, suivi de chantier.
– Contribuer à des actions de sensibilisation (rénovation énergétique et environnementale).
– Entretenir les liens avec les partenaires utiles au succès des opérations.
3) Monter et suivre les financements
– Vérifier la conformité des projets de travaux au regard des exigences des financeurs.
– Réaliser des plans de financement.
– Monter et suivre les dossiers d’aides (ANAH / MaPrimeRénov’, CEE, aides locales.).
– Assurer le suivi via les plateformes numériques et le suivi administratif complet (saisie, classement, relances jusqu’au paiement).
4) Contribuer au développement et au reporting
– Favoriser les travaux d’amélioration, notamment via le conventionnement ANAH (bailleurs).
– Accompagner les ménages en difficulté dans la recherche de financements complémentaires.
– Mettre à jour les bases de données, contribuer au reporting, aux bilans et rapports d’activité.
– Participer à la veille réglementaire et technique.
– Contribuer à des réponses à appels d’offres / AMI et à l’amélioration continue des outils et procédures.
Profil recherché
– Diplôme Bac +2 minimum (immobilier, administration/gestion, bâtiment, habitat, rénovation énergétique.).
– Une expérience dans la gestion de la copropriété est demandée
– Très bonne connaissance de l’amélioration de l’habitat privé (réhabilitation, rénovation, efficacité énergétique, copropriété).
– Capacité à lire un plan et à comprendre un audit énergétique.
– Connaissance du bâti ancien dégradé / problématiques de réhabilitation appréciée.
– Expérience dans l’accompagnement ou le conseil auprès de particuliers appréciée.
Savoir-être
– Écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles.
– Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, travail en équipe