Rattaché.e à la Direction de la Gestion Immobilière, vous contribuez activement aux projets d’évolution de l’organisation et à l’amélioration continue de nos pratiques. A la fois, faciliateur.trice, analyste, chef.fe de projet, vous intervenez sur des sujets structurants visant à sécuriser et optimiser les modes de fonctionnement internes. Vos principales missions Accompagner les évolutions organisationnelles : – Contribuer à la définition de l’organisation cible ; – Formaliser les rôles, responsabilités et circuits décisionnels ; – Accompagner la mise en place de méthodes de travail et outils de pilotage adaptés. Structurer et améliorer les processus : – Cartographier et formaliser les processus métiers ; – Analyser les points de friction et proposer des axes d’amélioration ; – Harmoniser les pratiques et sécuriser les procédures ; – Favoriser la fluidité des interactions entre les différents services. Piloter et coordonner des projets transverses – Appuyer opérationnellement les projets structurants ; – Participer notamment au projet de déploiement d’un nouveau logiciel métier ; – Accompagner les impacts organisationnels et humains (conduite du changement) ; – Suivre les plans d’actions, jalons et échéances.Formation supérieure (ingénieur, management des organisations ou équivalent) ; Expérience confirmée en organisation, amélioration continue, gestion de projets ou transformation des organisations ; Capacité d’analyse, de structuration et de formalisation ; Excellentes qualités relationnelles et goût du travail transversal ; Autonomie, rigueur, pragmatisme et esprit d’initiative. La connaissance du secteur du logement social constitue un atout. Permis B – déplacements à prévoir sur les résidences – accès à une flotte mutualisée de véhicules Pourquoi nous rejoindre ? – Des missions à fort impact – Un environnement de travail collaboratif et engagé – Des avantages attractifs : 13ème mois, titres-restaurant, prime d’intéressement.
