Le CCAS d’Antibes Juan-les-Pins recherche pour son service « Action et Aide Sociales » Un Assistant de Service Social OU Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F). Sous l’autorité de la responsable d’unité administrative, vous assurez les missions axées sur la prévention des expulsions locatives.
Missions :
– Accompagner les usagers en procédure d’expulsion locative (public âgé de plus de 60 ans sans enfant mineur à charge ainsi que le public bénéficiaire du RSA sans enfant mineur à charge) :
*Etablir les diagnostics sociaux et financiers et les enquêtes sociales afin de les transmettre aux instances décisionnaires (Tribunal d’instance, Sous-Préfecture.)
*Etablir un plan d’action afin de favoriser le maintien dans le logement ou le relogement des personnes suivies.
*Organiser les démarches administratives liées à la procédure d’expulsion, en lien avec tous les services et partenaires concernés (ADIL, CAF, CCAPEX, CASA, SIAO, commission de surendettement.).
*Rédiger des rapports, comptes rendus, et courriers dans le cadre de l’accompagnement du bénéficiaire.
*Accompagner les usagers en situation d’expulsion sur le plan budgétaire
– Réaliser le suivi administratif de la cellule d’expulsion locative en l’absence de la responsable d’unité
– Agir en appui du référent de l’action à l’interne et à l’externe
Compétences :
– Analyser la situation et les besoins des usagers
– Définir un projet d’accompagnement social avec la personne
– Orienter les usagers vers des partenaires relais
– Utiliser un logiciel métier et les outils bureautiques
– Rédiger tous documents administratifs et rapports sociaux
Qualification :
– EXIGÉ : Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social OU du diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
– EXIGÉ : Permis B
– Expérience souhaitée ++
Qualités professionnelles :
– Autonomie
– Rigueur
– Esprit d’équipe
– Sens de l’organisation et de la méthode
Informations complémentaires :
– Poste ouvert aux agents fonctionnaires ou aux contractuels
– Poste à pourvoir début décembre
– Pour les contractuels : CDD de 3 mois
– Temps complet 36h15 hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 7,5 jours d’ARTT annuels
– Pour les fonctionnaires : Traitement indiciaire + IFSE mensuelle et CIA annuel + prime de fin d’année
– Pour les contractuels : Salaire mensuel défini en fonction du nouveau de diplôme et d’expérience – minimum brut : 2300 € + primes
– Participation à la Garantie Prévoyance et à la Mutuelle Santé selon revenu fiscal de référence
– Participation à l’abonnement transports en commun
– Titres de restauration
Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) sont à adresser par mail à l’attention de Madame Aurélie CAUSSE, Directrice Adjointe à la Cohésion Sociale.