** Cdd de remplacement maladie à pourvoir RAPIDEMENT **
Missions principales :
1 – Gestion administrative :
-Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés (contrats, avenants, absences, etc.).
-Gérer les entrées et sorties des salariés (intégration, départs, etc.).
-Mettre à jour les bases de données RH et les fichiers du personnel.
2- Recrutement :
-Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
-Assister dans le processus de recrutement (tri des CV, organisation des entretiens, etc.).
-Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
3- Formation et développement :
– Ponctuellement : Aider à l’organisation des sessions de formation.
-Suivre les plans de formation et les besoins en développement des compétences.
4- Communication interne :
-Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes.
-Assister dans l’organisation d’événements internes.