Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance
DIPLOME EXIGE ET EXPERIENCE DEMANDEE
CDD 12 MOIS RENOUVELABLE
PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Missions principales :
– Sous la responsabilité des directrices, assure et organise l’accueil et les activités pour les enfants de 0 à 6 ans au sein des structures petite enfance, dans le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Conditions de travail :
– Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans
– Veille à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (repas, changes, siestes)
– Organise des jeux et des activités d’éveil
– Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel
– Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant au travers des gestes de la vie quotidienne
– Participe à l’élaboration du projet pédagogique
– Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini
– Assure la préparation des repas de façon habituelle ou occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP
Prérequis :
– identifier les besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs)
– adapter son organisation de travail (aménager des espaces de vie, entretenir les locaux, préparer et servir les repas, assurer les soins d’hygiène corporelle et le confort de l’enfant)
– assurer la prévention et la sécurité,
– mettre en œuvre les activités,
– communiquer (recevoir et transmettre un message, accueillir, dialoguer, sécuriser, s’intégrer dans une équipe de travail).
– prendre la responsabilité en autonomie d’un groupe d’enfants de 0 à 6 ans.
– participer à l’élaboration du projet pédagogique.
– gérer le planning des présences des enfants
– participer à la gestion administrative de la structure
Conditions de travail :
– Travail en autonomie sous la responsabilité de la directrice ou référente technique
– Travail au sein des structures petite enfance de la Communauté de Communes Lyons Andelle
– Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d’urgence, etc.)
– Disponibilité
– Polyvalence
Capacités liées à l’emploi :
Le salarié(e) a la responsabilité des enfants qu’elle encadre ainsi que des équipements et matériel des structures (avec présence d’une auxiliaire de puériculture ou de la directrice)
Prise de poste pour le 1 septembre