MISSIONS
PRINCIPALES
– Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
– Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre au projet d’animation en cohérence avec le projet
pédagogique, dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
– Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
– Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
– Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
Accompagner les mineurs dans la compréhension et la gestion de leurs émotions.
ACTIVITES ET
TACHES
– Etre médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à
l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
– Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
– Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
– Proposer et adapter et réaliser des animations en lien avec le projet pédagogique et la spécificité du public.
– Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
– Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes
les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.).
– Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
– Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes
du matériel.
– Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ACM
– Etre amené à travailler auprès d’enfants en difficultés et en situation de handicap.
COMPETENCES
REQUISES
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées et connaissances des techniques de l’animation.
– Connaissances du public 3 à 5 ans – 6 à 11 ans et/ou 12 à 17 ans
– Connaissances de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs avec/sans
hébergement
– Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
– Savoir faire preuve d’initiative et organiser son temps de travail.
– Avoir le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation.
– Respecter le principe de discrétion professionnelle.
– Etre en capacité de pouvoir travailler sur des ACM avec hébergement
Contrat de 74H/ mois lissées sur l’année
Travail les mercredi et sur les périodes de vacances scolaires cavec et sans hébergement