Agent périscolaire en charge de :
– la surveillance sur la pause méridienne en récréation à l’école primaire 11h45 à 13h35
– l’entretien des locaux de l’école 15h30 à 17h40
2 missions en binôme.
L’emploi s’effectue sur le temps scolaire exclusivement le jeudi et le vendredi.
Missions ou activités – Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants pendant les temps d’accueil périscolaire – temps de récréation et
-Assurer l’entretien des locaux (classes, sanitaires, couloirs..etc)
Sur la mission animation – enfance – jeunesse :
-Créer les conditions d’un accueil bienveillant
-Accueil des enfants contrôle des présences, absences, contrôle des départs
– Accompagnement et surveillance des enfants au restaurant scolaire et/ou aux lieux d’accueil périscolaire
– Etre à l’écoute des besoins des enfants
– Garantir la sécurité des enfants
– Gérer et arbitre les conflits par le dialogue et la médiation
– Savoir travailler en équipe
Sur la mission technique :
– Entretien des bâtiments communaux de l’école à assurer en respectant la procédure (réduire l’usure professionnelle), gestes (TMS) et respect des normes d’hygiène en collectivité
– Savoir travailler en équipe
PROFIL
– Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
– Capacité à encadrer un groupe d’enfants
– Savoir accueillir des enfants dans le respect des règles de neutralité et d’égalité des usagers
– Etre courtois.e, diplomate et pédagogue
– Etre dynamique et ponctuel.le
– Maîtriser les techniques de nettoyage
– Connaitre les techniques d’hygiène et d’entretien des locaux
– Capacité à s’adapter à son public
– Capacité d’organisation et d’adaptation
– Capacité à traiter les informations
– Sens du travail en équipe
– Esprit d’initiative
– Discrétion professionnelle
Expérience souhaitée dans l’animation enfance/jeunesse
– Connaissance du public enfant et jeunes (public 3-17 ans) et des règles de sécurité liées à l’encadrement.
Temps non complet – annualisé – pendant les périodes scolaires
Possibilité d’heures complémentaires pour assurer des remplacements
Evolution de la quotité horaire du poste à prévoir