L’équipe technique intervient en soutient des différents Pôles de L’Étage. L’agent technique (H/F) effectue la maintenance préventive et corrective des logements dans le cadre de la gestion du parc locatif de l’association. Il/Elle intervient pour maintenir les logements en bon état, garantir la sécurité des ménages et améliorer leurs conditions de vie.
5 Principales missions
1) Assurer la maintenance des logements du parc locatif de l’association
– Exécuter les travaux courants de réparation et rénovations intérieures :
+ Peinture et tapisserie :
a. Appliquer de la peinture ou poser des revêtements muraux (tapisserie, papier peint)
b. Préparer les surfaces avant peinture : nettoyage, décapage, rebouchage des fissures, ponçage
c Réaliser des travaux de finition en respectant les normes d’hygiène et de sécurité
+ Débouchage et entretien des canalisations :
a. Assurer l’entretien et le débouchage des canalisations (éviers, lavabos, WC, douches) pour éviter les obstructions
b. Utiliser des outils et équipements spécifiques pour un débouchage efficace et sécuritaire
+ Réfection des sols :
a. Réparer, remplacer ou poser des revêtements de sols
b. Assurer le nettoyage et la préparation des supports avant la pose de nouveaux revêtements
c. Effectuer des interventions sur les sols endommagés
– Rendre compte des interventions et de l’avancement des travaux par le biais de rapports écrits
– Entretien du matériel mis à disposition par l’association : véhicules, outils, machines, .
2) Assurer l’entretien des locaux de l’association
– Entretien des espaces verts
– Entretien des communs (cour intérieure du siège de l’association, .)
– Réparations diverses sur sollicitation des responsables de Pôles ou des chef.fes de services
3) Soutien aux emménagements et aux déménagements des ménages
– Équipements des logements selon la fiche d’intervention technique communiquée
– Aide aux déménagements des ménages
– Application des gestes et postures liée au port de charges lourdes
4) Mise en œuvre des protocoles nuisibles
– Traitement des logements à la machine vapeur
– Enlèvement du mobilier infesté, en respectant les règles de sécurité
– Mise en congélation des textiles
– Préparation des logements en vue des interventions externes (enlèvement des plinthes, ouverture des prises, .)
– Remise en l’état du logement après diagnostic
5) Soutien technique des Pôles
– Retraits des commandes
– Mise en déchèterie
Compétences clés :
– Connaissances de bases dans les différents corps de métier du bâtiment (2nd œuvre)
– Utilisation des outils collaboratifs informatiques / logiciels
– Maîtrise de la langue française orale et écrite
– Sens du contact
– Faire preuve de rigueur, de soin et de précision
– Capacité d’adaptation et réactivité
– Port de charges lourdes dans le respect des recommandations en matière de gestes et postures
– Travailler en équipe
– Faire preuve d’autonomie
– Discrétion
Modalités contractuelles :
– Le poste est proposé en CDI à temps complet
– Statut non-cadre
– Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur »)
Avantages salariaux :
– Congés trimestriels (max 9 JO par année civile)
– Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
– Carte ticket restaurant
– Forfait mobilités durables
– Intéressement
– Plans d’Epargne Salariale
– Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
Pré requis
– Expérience minimale de 3 ans ou êtes titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) à 4 (BAC) en maintenance / entretien des bâtiments ou aménagement et finitions du bâtiment.
– Maîtrise de la langue française orale et écrite
– Permis B exigé (déplacements Eurométropole Strasbourg)